Para Evitar la Frustración

Buscar trabajo puede llegar a ser una tarea frustrante si no se ha planificado bien, por eso te ofrecemos una breve guía de pasos a seguir:

• Detectar cuales son las habilidades y conocimientos que tenés para ofrecer.

• Conocer las necesidades del mercado laboral y seleccionar únicamente aquellas ofertas que se ajusten a tu perfil.

• Redactar un currículum ordenado y prolijo.

• Registrarte en ConexiónEmpleo.

A tener en cuenta antes de postularse a una vacante.

Evaluar la oferta laboral:

• Me gusta el trabajo?

• Tengo las habilidades y conocimientos necesarios?

• Estoy sobrecalificado para ese puesto?

• Las condiciones ofrecidas en cuanto a horario y ubicación son convenientes para mi realidad?

No te recomendamos postularte a ofertas que no estén acordes con tu perfil, ya que difícilmente seas seleccionado y quedará registrado en tu historial de búsqueda al que acceden las empresas que están seleccionando personal.

Entrevista laboral condenada al fracaso

Según encuestas realizadas entre los reclutadores de personal hay errores que pueden llegar a resultar descalificantes del candidato:

• Ser impuntual.

• Presentarse con aspecto descuidado.

• Hablar demasiado.

• Hablar negativamente de empleadores anteriores.

• Haber mentido en el currículum

Capitalizando las debilidades

Es fundamental que antes de la entrevista laboral hayas realizado un análisis de tus fortalezas y debilidades para el puesto para el que te estas postulando. El análisis de esos puntos débiles te permitirá encontrar los medios para revertirlos.

Así, cuando el entrevistador te pregunte cuales son las debilidades que crees tener para desarrollar ese puesto, podrás decirle cuales son, pero también de que forma las combates, convirtiéndolo en una nueva fortaleza. Por ejemplo: “me cuesta organizar los tiempos, por eso ahora utilizo una agenda electrónica donde agendo las actividades del día con horarios establecidos para cada una de ellas”.

Primeros pasos para buscar trabajo

Diagnóstico del perfil:

• Definir lo que quieres: objetivos, preferencias, intereses, ambiciones

• Detectar lo que tienes para ofrecer: conocimientos, experiencia, estudios.

Reconocimiento del mercado laboral:

• Investigar las ofertas laborales disponibles.

Seleccionar una oferta:

• Comparar tu perfil con el de la oferta seleccionada.